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下载章鱼彩票软件-提到爸爸妈妈福利,这几个国家也太优厚了!!!

admin 2019-09-27 280人围观 ,发现0个评论

作者 | ANNALYN KURTZ翻译 | Noah 编辑 | 荔枝

今天要说到的是那些为当爹当妈的公民提供优厚福利下载章鱼彩票软件-提到爸爸妈妈福利,这几个国家也太优厚了!!!,帮助他们更好地平衡工作与家庭的国家。

冰岛

在确保两性平权方面,冰岛一直居于世界首位,在所有发达国家中,冰岛女性当妈后继续工作的比例为最高腾讯视频vip破解版之一。

孩子低于15岁的冰岛女性中,85%工作。

冰岛自1970年代起开设男性产假。2012年,冰岛通过了一项称为5-2-5的法规。这条法规赋予产妇5个月产假,丈夫5个月陪产假,还有额外两个月产假,供夫妻按需分配。夫妻二人可在两年内休完产假,产假期间,薪水为休假前工资的80%。

冰岛孩子长到3岁后,一般不上日托中心或待在家,而是进入幼儿园学习。国家对低收入家庭免费。

瑞典

瑞典女性的产假可以在几年内休完,夫妻二人共享产假时长。孩子低于8岁的父母还有权将自己的上班时间调整为兼职模式,而不用担心失业。

政府赋予生育孩子的夫妻一共480天产假,产假期间工资为80% ,休假时间灵活。

例如,如果一名女性年薪39,000美元(美国平均值/27万人民币),那么在休产假的6个半月中,她每月可收入2,500美元(1.7万人民币)。她也可以选择延长产假为13个月但收入减半,或者产假时间更长,当然收入也相应更低。

父母也可以把产假时间攒起来,在孩子八岁前的任意时间内休完。

丹麦

丹麦夫妻在生下孩子后,有整整一年的家庭产假。产妇18周(4个多月),丈夫两周,剩下的32周由夫妻二人自行分配。

政府根据他们的工作类别按一定比例发放其工资。例如,体力劳动者可收到自己薪水的90%,非体力工作者50%,金额有上限。

孩子低于15岁的丹麦妈妈中有84%的人参加工作。

法国

因为对婴儿荒和人口老龄化的担忧,有些欧洲国家启动了优厚的夫妻休假福利,专门鼓励女性多生孩子。

法国在这一点上取得了很好的平衡。她的出生率为欧洲最高,但却不需要女性牺牲自己的事业。

法国女性人均生育2.1个孩子,刚刚够保持目前的人口水平。而与此同时,74%当妈的法国女性工作。

产妇可以带全薪休16周(近4个月)的产假,丈夫可连续休假11天。法律还包含经济福利,以月补贴的形式发放给法国家庭。

荷兰

联合国儿童基金会(UNICEF)称荷兰儿童的满足感全球最高,部分原因可能是父母有大量的时间陪他们。

荷兰人一周的工作时间为全球最短,平均一周29个小时。荷兰法律保障上班族可以缩短工作时间却仍旧保得住工作、最低时薪、医保和按比例计算的各项福利。这条法律为很多孩子还小的女性提供了保障。

荷兰全国四分之三的女性和四分之一的男性,工作为兼职。

带薪产假最长16周(近4个月),在孩子8岁前,夫妻还有26周(6个月)的休假时间陪伴孩子。

芬兰

芬兰当妈的女性不仅大多工作,而且还是全职工作。政府一直努力帮助公民在工作和家庭中获得平衡,下载章鱼彩票软件-提到爸爸妈妈福利,这几个国家也太优厚了!!!并格外鼓励男性在教养孩子上发挥更大的作用。

政府为7岁以内的孩子提供高质量的日托服务,由各城市自行管理,费用根据家庭的大小和收入而不同。6岁孩子的学前教育免费。

产妇有18周(4个月)的产假,另有26周(6个月)的产假供夫妻二人自行分配。

不使用日托的父母在孩子三岁前每月可以收到补贴,产假期间,他们的工作受法律保护。孩子上二年级之前,父母还有权依法缩短工作时间。

挪下载章鱼彩票软件-提到爸爸妈妈福利,这几个国家也太优厚了!!!威

挪威的法律制定者致力于促进两性在职场,以及家庭中的平等权利。

挪威是全球第一个为男性产假规定天数的国家。这项政策的原则是「使用或默认放弃」,政策赋予生育孩子的男性10周(近两个半月)的产假。

女性的产假为生产前三周和产后六周。加起来,挪威夫妻可以带全薪休46周(10个半月)的产假或拿薪水的80%休56周(13个月)。

政府还为公立日托中心拨发资金。

加拿大

根据2009年的数据,加拿大71%的当妈女性工作,高于美国。这主要得益于加拿大的多项政府支持计划。

女性孕假最长17周(4个月),产后有35周(8个月)的产假由夫妻双方分享。以上两项休假期间夫妻的薪水不是由私人雇主发放,而是由加拿大政府发放。

加拿大政府还为孩子年龄低于18岁的夫妻发放月补贴,以分担抚养孩子的费用。此外,政府为6岁以内的孩子额外发放每月100美元的补助,帮助家庭负下载章鱼彩票软件-提到爸爸妈妈福利,这几个国家也太优厚了!!!担养孩子的费用。

美国

美国的产假福利是怎样的呢?

美国产妇可能是世界上最可怜的产妇了。一天产假都没有。美国政府不提供也不要求雇主提供带薪产假,这样的奇葩国家全球只有五个。小编想,美国产妇的心一定拔凉拔凉的。

美国工薪阶层通常每年有10多天的带薪休假和10多天的带薪病假,有的产妇就利用这20多天来当作产假。不是做月子,主要是为了照顾小baby。再要请假,雇主可能不准假,或者干脆就请你卷铺盖。所以,有人就抱怨国家、抱怨政府。

美国靠法制来维稳。于是,1993年起草了一个法规,叫做「家庭医疗休假法」(Family Medical Leave Act,简称FMLA)。此法规规定:若是家里需要照顾新生儿,包括领养的孩子;照顾病重的配偶、孩子或父母;自己生病需要调养康复;照顾家里受伤的成员;以及安顿家庭成员医疗等情况,都可以请假,每年可长达12周。

雇主若有雇员50名以上(75英里范围内),就必须准假,而且在员工销假后,不得在升职、加薪等福利上对其不公,更不能解聘。

虽然这下载章鱼彩票软件-提到爸爸妈妈福利,这几个国家也太优厚了!!!12周假期是不带薪的,但是,确实消除了员工的后顾之忧。

都说物以稀为贵,小编觉得,人也是一样一样的。欧洲出生率低,产假福利也就好些。美国作为移民大国,不用担心少子化、老龄化的问题,对当爹当妈的公民自然也就没那么多福利了。

注:资料数据来源:文中用于比较女性就业率、工作时长和生育率的数据来自中情局(Central Intelligence Agency)和经济合作组织(Organization for Economic Co-operation),此外,作者查阅了各国的产假法规。「美国产假」信息源自新浪海外名博姚鸿恩先生博客。

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